महाराष्ट्राने गिग वर्कर्सचे मॅपिंग सुरू केले, वर्षाच्या अखेरीस कायदेशीर आणि कल्याण कव्हर वाढविण्याच्या धोरणाची योजना आखली आहे.

पुणे: महाराष्ट्र कामगार विभागाने कायदेशीर संरक्षण आणि कल्याणकारी लाभ वाढविण्याच्या दृष्टीने केंद्रीकृत डेटाबेस तयार करण्यासाठी गिग कामगारांना मॅपिंग करण्यास सुरवात केली आहे.राज्य कामगार मंत्री आकाश फंडकर यांनी शुक्रवारी टीओआयला सांगितले की, वर्षाच्या अखेरीस जाहीर केले जाण्याची अपेक्षा असलेल्या सर्वसमावेशक धोरणात कंपन्यांमधील व्यासपीठावर आधारित कामगारांचा समावेश होईल आणि आरोग्य व अपघात विमा, पेन्शन योजना, कौशल्य विकास आणि आपत्कालीन आर्थिक सहाय्य यासारख्या फायद्यांचा समावेश होईल. “राज्यात 321 नोंदणीकृत ई-कॉमर्स आस्थापने आहेत. फायदे आणि सेफगार्ड कामगारांच्या हक्कांची प्रभावी वितरण सुनिश्चित करण्यासाठी एक मजबूत डेटाबेस आवश्यक आहे,” फंडकर म्हणाले. गुरुवारी मुंबईत एक पुनरावलोकन बैठक घेण्यात आली. या बैठकीत कामगारांचे गट आणि व्यासपीठ कंपन्यांसह पुणे आणि मुंबईतील प्रतिनिधित्व दिसून आले.फंडकरांनी कामगार कायद्याच्या कक्षेत आणि संबंधित सामाजिक सुरक्षा कोडच्या कक्षेत गिग कामगार आणण्याच्या सरकारच्या वचनबद्धतेवर जोर दिला. ते म्हणाले, “राजस्थान, कर्नाटक आणि तेलंगणा यासारख्या राज्ये आधीच या दिशेने जात आहेत. आम्हीसुद्धा अशाच ओळींनी काम करत आहोत आणि लवकरच हे धोरण अंतिम करण्यास सक्षम असावे,” ते म्हणाले.आतापर्यंत दोन ते तीन बैठका आयोजित केल्या आहेत, परंतु कामगारांच्या संग्रह आणि प्लॅटफॉर्म ऑपरेटरसह व्यापक भागधारकांच्या सहभागासह अधिक सल्लामसलत करण्याचे नियोजन केले आहे. “संघटित क्षेत्राच्या बरोबरीने गिग कामगारांना आणण्याचे हे एक महत्त्वपूर्ण पाऊल आहे. ते सरकारी कामगार संरक्षणाच्या व्याप्तीच्या बाहेर राहू नये,” असे मंत्री म्हणाले.कामगारांनी नोकरीची असुरक्षितता, लाभांची अनुपस्थिती आणि अनियमित उत्पन्नावर चिंता व्यक्त केली आहे. “एकदा आम्ही आमच्या नोकर्‍या गमावल्या की तेथे सुरक्षिततेचे जाळे नाही. आपल्यापैकी बरेच जण दिवसातून दोन ते तीन शिफ्ट पूर्ण करण्यासाठी काम करतात.”फंडकर म्हणाले की, राज्य अस्तित्त्वात असलेल्या कामगार कायद्यांमध्ये गिग कामगारांना समाकलित करण्याचे किंवा त्यांच्या गरजा भागविलेल्या विशिष्ट तरतुदी तयार करण्याचे मार्ग शोधत आहे. ते म्हणाले, “त्यांना संबंधित सामाजिक सुरक्षा कोड अंतर्गत समाविष्ट करण्यासाठी ठोस चरणांचे नियोजन केले जात आहे. गिग कामगार औपचारिक अर्थव्यवस्थेतील इतर कोणत्याही कामगारांसारखेच सन्मान आणि समर्थन पात्र आहेत,” ते म्हणाले. कामगार विभागाच्या एका वरिष्ठ अधिका to ्याने टीओआयला सांगितले की, मसुदा धोरणात आरोग्य आणि अपघात विमा संरक्षण, पेन्शन आणि सेवानिवृत्ती बचत योजना, कौशल्य प्रशिक्षण कार्यक्रमांमध्ये प्रवेश आणि संकटात आपत्कालीन आर्थिक सहाय्य यासारख्या फायद्यांची कल्पना आहे.गुरुवारी झालेल्या बैठकीत आमदार रवींद्र चवन, कामगार प्राचार्य सचिव आयए कुंदन, असंघटित कामगार त्वरित आयुक्त तुकरम मुंंदे, कामगार आयुक्त डॉ. एचपी टम्मोड आणि अग्रगण्य प्लॅटफॉर्म कंपन्यांचे वरिष्ठ प्रतिनिधी.भारतभरातील गिग कामगार चांगल्या कामकाजाची परिस्थिती आणि औपचारिक मान्यता मागितल्या गेलेल्या, महाराष्ट्राचा सक्रिय दृष्टिकोन प्रभावीपणे अंमलात आणल्यास इतर राज्यांसाठी मॉडेल म्हणून काम करू शकेल, असे कामगार अधिका said ्यांनी सांगितले. “गिग इकॉनॉमी हे रोजगाराचे भविष्य आहे. कामगारांच्या या मोठ्या आणि वाढत्या भागाच्या हक्क आणि कल्याणकडे दुर्लक्ष करणे आम्हाला परवडत नाही,” फंडकर म्हणाले.